Expertise 01
Finance recruitment
Van business controller tot financieel directeur.
Finance is een markt met veel titels en weinig eenduidigheid. Een business controller bij een scale-up doet ander werk dan een business controller bij een productiebedrijf. Wij vragen daarom eerst door op wat de rol echt inhoudt, voordat we gaan zoeken.
Goede financials solliciteren zelden. Ze worden benaderd of ze stappen over via iemand die ze kennen. Daarom werkt een vacaturetekst hier slecht en een gerichte benadering goed.
Waar wij in het gesprek op letten
- 01
Het verschil tussen registreren en sturen
Wij toetsen of iemand alleen de cijfers oplevert of er ook een gesprek over voert met de directie. Dat onderscheid staat zelden in een cv.
- 02
De fase van je organisatie
Iemand die een afdeling heeft opgebouwd wil zelden een afdeling beheren. Andersom geldt hetzelfde. Wij vragen hier expliciet op door.
- 03
Systemen als voorwaarde, niet als doel
Ervaring met een specifiek pakket is te leren. Wij wegen het mee, maar laten er geen sterke kandidaat op afvallen.
Het marktbeeld voor dit vakgebied
In het marktbeeld voor finance staat wat er in vacatures wordt geboden per niveau, hoeveel mensen met dit profiel binnen jouw reisafstand werken en welke werkgevers op dit moment op dezelfde groep jagen.
Vragen
Over finance
Werken jullie ook voor het mkb?
Ja. Een groot deel van ons werk zit bij organisaties waar finance uit een handvol mensen bestaat. Daar telt breedte zwaarder dan specialisme. Daar zoeken wij dan ook op.
Kunnen jullie beoordelen of iemand vakinhoudelijk goed is?
Wij toetsen op vakkennis in het gesprek en vragen door op concrete situaties. De inhoudelijke eindtoets ligt bij jou, want jij kent de complexiteit van je eigen boeken. Wij zorgen dat je alleen mensen spreekt bij wie dat gesprek zin heeft.
Hoe zit het met interim finance?
Dat doen wij ook. Bij een acuut gat is interim vaak de verstandigste route. Dan kun je de vaste invulling rustig aanpakken.
Kennismaken
Op zoek naar iemand in finance?
Vertel ons welke rol je zoekt. Je krijgt van ons in beeld hoeveel mensen dit profiel hebben, wat de markt betaalt en hoe lang het realistisch gaat duren. Kosteloos en zonder verplichting.
Liever mailen? Dat kan op info@meedenkerrecruitment.nl.